파트너쉽관계 구축에 대한 고찰
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작성일 22-09-29 16:42
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정부차원에서도 제도적 장치를 만들어 경영자와 근로자를 동시에 보호하고 중재하는 역할을 해야 할 것이다. 먼저 경영자의 결단과 선행이 필요하다. 근로자는 경영자의 선행이 있어야 마음을 열고 신뢰하여 진정한 파트너로 거듭날 수 있을 것이기 때문일것이다
근로자 또한 기업에게 신뢰를 주기위해 노력해야 한다.
열심히 일하고 일한 만큼 벌어간다는 생각으로 업무의 효율성을 높이고 자신의 능력을 충분히 발휘해야 한다. 고용주와 피고용자로써 인식하기보다 한 배를 타고 한 기업을 이끌어간다는 사명감을 가지고 경영자를 믿고 따르며 각자 자기 위치에서 성실히 임무를 수행해야 한다. 중소기업의 근로자들도 사기가…(생략(省略))
본 資料는 노사의 파트너쉽관계 구축에 대해 작성된 리포트입니다.
레포트/경영경제
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[사회과학]파트너쉽관계구축에대한고찰
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기업은 고객의 충성도를 중시하듯이 근로자도 또 다른 고객으로 인식하고 근로자의 충성도를 높이기 위해 노력해야한다. 근로자간의 격차를 최대한 줄일 수 있도록 해야 한다. 요즘 많은 근로자들이 경영자를 신뢰하지 못하고 업무시간에 대충 시간을 보내는 불성실한 태도가 만연해 있따 정직하게 일하고 자신이 일한 만큼의 대가에 만족하는 자세를 가져야 한다.
본 자료는 노사의 파트너쉽관계 구축에 대해 작성된 리포트입니다.
