counsellor.kr 신政府(정부) 노동정책의 방향과 과제 > counsellor5 | counsellor.kr report

신政府(정부) 노동정책의 방향과 과제 > counsellor5

본문 바로가기

counsellor5


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


신政府(정부) 노동정책의 방향과 과제

페이지 정보

작성일 23-01-08 04:15

본문




Download : 신정부 노동정책의 방향과 과제.hwp




신정부노동정책의방향 , 신정부 노동정책의 방향과 과제인문사회레포트 ,

Download : 신정부 노동정책의 방향과 과제.hwp( 25 )




,인문사회,레포트




신政府(정부)노동정책의방향

순서



레포트/인문사회






설명
신政府(정부) 노동정책의 방향과 과제
다. 평생직업능력개발 위한 사회학습망 구축 8
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호 11
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책 13
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선 15

2) 노사관계 정책 17
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행 17
나. 집단적 노사관계법의 선진화 17
다. 노사정 대화·협력체계의 구축 18
라. 노사관계인프라의 확충 20

3) 근로자 삶의 질 향상 21
가. 사회보험의 내실화 및 복지정보체계의 효율화 21
나. 기업복지의 개선 23

5. 노동행definition 혁신 25




2. 노동정책의 environment(환경) 變化

1) 노동시장

○ 실업률은 2002년 하반기 들어와 외환위기 이전 수준인 2%대로 하락하여 고용의 양적 문제는 해결되었으나 고용이 불안정하고 근로조건이 열악한 비정규근로자가 크게 증가하고 있어 이들의 고용의 질을 개선하는 것이 향후 고용정책의 core project로 대두

○ 산업구조의 變化와 기술진보의 가속화, 인력의 공급구조와 수요구조의 미스매치 등으로 인해 인력수급의 불일치 현상이 심화되면서 청년·여성·고령자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 심화되고 있으며 구조적 실업의 증가와 취약계층의 장기실업이 우려됨.

○ 1999년에 전체 인구 중 65세 이상 인구의 비중이 7%를 넘어서면서 고령화사회로 진입하였으며, 인구성장률의 급속한 둔화와 함께 2xxx년 고령사회로 진입하는 압축적 고령화가 진행될 것으로 展望(전망) 되므로, 중고령자의 고용안정과 노후생활보장을 뒷받침하기 위한 평생직업능력 개발과 고용촉진정책 그리고 사회보장제도의 확충…(To be continued )
사회통합과 신성장을 위한 노동정책에 대한 글입니다. 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_01.gif 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_02.gif 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_03.gif 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_04.gif 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_05.gif 신정부%20노동정책의%20방향과%20과제_hwp_06.gif
1. 신government 의 정책기조와 노동정책 1

2. 노동정책의 environment(환경) 變化 2

1) 노동시장 2
2) 노사관계 3

3. 신government 노동정책의 방향 3

4. 정책project 4

1) 노동시장정책 4
가. 고용친화적 경제사회정책 통한 적극적 일자리 창출 4
나. “실업 없는 직장이동” 위한 노동시장인프라의 선진화 7
다.



사회통합과 신성장을 위한 노동정책에 대한 글입니다.
Total 6,622건 360 페이지

검색

REPORT 73(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

counsellor.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © counsellor.kr All rights reserved.