관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G事例(사례),그린텍 시스템,브랜드marketing ,서비스marketing ,글…
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작성일 22-11-01 16:11
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`관광인적자원관리론 `
열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
- 복지후생에 관하여
차 례
Ⅰ. 서론
1
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
1
Ⅱ. 본론
1
1. P&G
1
2. 한진 해운
2
3. 그린텍 시스템
3
Ⅲ. conclusion(결론)
4
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 instance(사례)
4
2. 맺음말
6
※ 참고자료(data)
Ⅰ. 서론
현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르게 흐르는 내외부적 사회적 alteration(변화) 에서 오랜 기간 정년까지 안정되게 삶을 영위하고 싶은 취업준비생들의 바람이 만들어낸 것이라고 볼 수 있다아 이 안정된 삶이란, 인간이 기본적으로 노동을 하면서 얻는 대가가 풍족하여 기본적인 삶을 영위하게 하는 요소뿐만 아니라 사람답게 사는 것, 즉 삶의 질적인 측면에서도 안정된 삶을 말한다. 이러한 삶을 바라면서 이 시대의 취업준비...
`관광인적자원관리론 `
열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
- 복지후생에 관하여
차 례
Ⅰ. 서론
1
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
1
Ⅱ. 본론
1
1. P&G
1
2. 한진 해운
2
3. 그린텍 시스템
3
Ⅲ. conclusion(결론)
4
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 instance(사례)
4
2. 맺음말
6
※ 참고자료(data)
Ⅰ. 서론
현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르게 흐르는 내외부적 사회적 alteration(변화) 에서 오랜 기간 정년까지 안정되게 삶을 영위하고 싶은 취업준비생들의 바람이 만들어낸 것이라고 볼 수 있다아 이 안정된 삶이란, 인간이 기본적으로 노동을 하면서 얻는 대가가 풍족하여 기본적인 삶을 영위하게 하는 요소뿐만 아니라 사람답게 사는 것, 즉 삶의 질적인 측면에서도 안정된 삶을 말한다. 선정기준은 이렇게 기업의 규모별로 다국적, 대기업, 중소기업으로 나누었고, 각각의 기준에서 기업이 법정복리후생으로 제공하는 기본적인 제도 이외에 법정외 복리후생제도로써, 현재 경영 전반에 걸쳐 화두가 되고 있는 감성경영, 건강경영 등을 기준으로 하며 참신하고 우리가 생각해도 이정도의 복리후생제도이면 이 기업…(skip)
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레포트/경영경제
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다. 이러한 삶을 바라면서 이 시대의 취업준비생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업環境, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다 기업들은 법적 의무화로 둔 복지요소들 이외에, 우수한 인적자원들을 확보 및 이직을 막기 위해 많은 복리후생제도를 만들고 있으며, 특히 종업원과 더 나아가 종업원의 가족까지도 혜택을 주는 가족경영, 감성경영을 바탕으로 하는 복리후생제도가 만들어지고 있다아
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
우리가 선정한 기업은 세계를 아우르는 다국적 기업인 P&G와 우리나라 대기업인 한진해운, 그리고 우리나라 중소기업인 그린텍시스템이다.
